共同理解，特别是对我们同事的文化和历史的理解，是打造惠及所有人的优质工作场所的关键。美光举办旨在加深团队成员对这个多元社区重要问题理解的专题讨论，以此庆祝亚裔美国人和太平洋岛民 (AAPI) 传统月。
专题讨论探讨了亚太裔美国人社区面临的重要问题
亚洲和太平洋岛民在美国的历史悠久而多样。亚裔美国人和太平洋岛民社区的专家与美光主持人进行深入对话，讨论媒体刻板印象和历史。一个专题讨论探讨了不同的移民浪潮，以及每个群体当下面临并将继续面临的许多障碍。社区的历史还包括媒体对其非常狭隘的刻板印象。在另一个专题讨论中，团队成员了解到缺乏代表性和普遍的刻板印象如何影响 AAPI 媒体人物的个人和职业生活。
美国 AAPI 社区历史很丰富，但相对不为人知
从最近的媒体报道可以看出，在新冠肺炎疫情期间，针对 AAPI 社区成员的暴力行为有所增加。Stop AAPI Hate 报告，过去一年中发生了 6,600 多起暴力事件。但专家们表示，这种对该社区的敌意可以追溯到 19 世纪中叶。
亚太裔美国人传统月基本介绍
5 月 24 日，美光团队成员参加了关于“亚太裔美国人传统月基本介绍”的历史课程。AAPI 社区是多元化的，在美国拥有悠久而丰富的历史。博伊西州立大学的两位教授和亚裔美国人/太平洋岛民慈善协会的合作伙伴关系副主席讨论了 AAPI 社区对美国的重大贡献。他们还讨论了亚裔美国人和太平洋岛民集体所包含的来自大约 50 个种族的人口和文化的广泛多样性，以及这些社区所经历的敌视待遇。
根据皮尤研究中心的数据，居住在美国的亚裔美国人是全美增长最快的主要种族或族群，亚裔人口超过 2,000 万。几乎所有亚裔美国人的根源都可以追溯到东亚和东南亚以及印度次大陆的 20 个国家/地区。“亚裔美国人”一词是出于政治需要而出现的。20 世纪 60 年代和 70 年代，华裔美国人、日裔美国人、菲律宾裔美国人和其他组织者在亚裔美国人的保护伞下联合起来对抗种族主义，他们的组织战略效仿黑人民权组织。值得注意的是，当人们听到亚裔美国人一词时，他们经常想到东亚人，因此南亚、东南亚和太平洋岛民社区的成员有时会觉得他们在这样的讨论中被忽略了。
我们的发言人讨论了针对 AAPI 社区的具体敌视行为，从 1882 年的《排华法案》到第二次世界大战期间对日裔美国人的监禁（当时因担心这些美国公民不忠于美国利益而将他们监禁）。
他们还讨论了菲律宾社区成员的独特经历。菲律宾曾被西班牙统治了 300 年，之后在 1898 年成为美国的殖民地，因此菲律宾人已经西化，许多人皈依了天主教。在成为美国殖民地后，引入了英语。而且，由于他们是美国国民，因此没有受到同样的美国移民限制。
专题讨论组成员还称赞了 AAPI 社区对美国做出的诸多贡献，从修建洲际铁路到 Kamala Harris 最近就任美国第一位亚裔副总统。
探索媒体对亚裔美国人的刻板印象
5 月 27 日，团队成员了解到媒体对 AAPI 社区存在的伤害性刻板印象。在探索媒体对亚裔美国人的刻板印象专题讨论中，讨论了影响美国人对 AAPI 社区看法的普遍刻板印象，包括模范少数族裔（将亚裔美国人描绘成成功、勤奋，但又内敛、恭敬和被动的刻板印象）、永远的外国人（无论亚裔美国人在这里住了多久，都将他们视为天生的外国人和“异类”），以及报道中存在的差距和偏见。
例如，英国用于报告新冠肺炎的影像中有 33% 是亚洲人的影像。一项最近的调查显示，37% 的美国白人表示，他们没有意识到过去一年针对亚裔美国人的仇恨犯罪和种族主义有所增加，即使在亚特兰大枪击事件发生后也是如此。在同一项调查中，当被问及一位杰出的亚裔美国人的名字时，42% 的受访者回答“我不知道”，其次是并非美国人的成龙，以及 50 年前去世的李小龙。在 1,300 部热门电影的研究中，研究人员发现只有 5.9% 有台词的角色是亚洲人。
此专题讨论组由记者、媒体创始人和一位女演员组成，讨论了缺乏真实的代表性及其对社会造成的有害影响，包括对 AAPI 社区产生偏见和刻板印象，以及对他们儿童时期的自我价值感产生不利影响。
专题讨论组成员解释说，他们在媒体上没有看到像他们这样的人。当他们确实看到 AAPI 面孔时，他们都以刻板的角色呈现。亚裔美国人经常被降格为电影和电视中的笑柄和定型化形象，从不善社交的书呆子到口音难以理解、笨手笨脚的店主。亚裔美国人在线新闻平台 NextShark 的创始人兼首席执行官 Benny Luo 表示，从小到大，他就知道有些事情不对劲，但直到上大学后他才能够更好地研究和理解这个问题。
“所以我能够了解屏幕上亚洲男性的消瘦或亚洲女性的物化和异国情调。我从更全面的角度了解了自己成长过程中的感受。”
女演员 Jona Xiao 最近为迪士尼电影《寻龙传说》中的年轻 Namaari 角色配音。她说 Lucy Liu 是她成长过程中唯一能说出名字的亚裔美国女演员。她开始看到创作机会不断演变，但她仍然必须与制片人密切合作，摆脱刻板印象角色。
她说：“作为一名演员，我确实感到有责任小心谨慎，避免在我扮演的角色中进一步加剧伤害性的刻板印象。” 关于她目前在一部犯罪剧中扮演的角色，制片人打电话给她，希望了解她的具体种族，以便在剧中更好地体现出来。“我在剧中扮演一名脱衣舞娘，这可能是一个充满异国情调的亚洲女性。所以对我来说，创造一个立体的角色非常重要，表面上看起来像一个活泼、愚蠢的性感亚洲女性，但您也会看到她有多关心她的女儿，以及她是多么聪明、足智多谋和充满人情味。”
Harmeet Kaur 是 CNN 的文化作家，她在其中关注种族、身份和社会正义等话题。她致力于以敏感而细腻的方式讲述少数族裔社区的故事。从报道今年春天亚特兰大的致命枪击事件，到报道印第安纳波利斯一个锡克教社区在以锡克教徒为主的联邦快递工作场所发生致命大规模枪击事件后的哀悼，她都小心地利用自己的亲身经历，在报道中注入同情和理解。
“事实上，我认为我的经历可以让这个故事更加有说服力。如果您在报道亚特兰大水疗中心枪击案时没有指出大多数遇难者是韩国女性，那么您就没有尽到记者的职责。”
企业家 Bing Chen 与包括 Disney 和 Marvel 在内的一些全球大型媒体组织合作，通过他的组织 Gold House 减轻故事叙述中对亚洲人的负面刻板印象。他还通过 AUM Group（一个投资多元文化电影和下一代故事讲述者的基金会）资助那些准确描绘积极形象的项目。
“我们积极就大多数主要电影公司的剧本进行文化咨询，以确保它们真实准确，并确保诸如黄祸、永远的外国人、模范少数族裔神话和身体温顺等有害叙述不会在剧本中持续存在。”
所有专题讨论组成员都认为好莱坞和新闻编辑室开始有点变化，但前路依旧漫漫。
美光增强承诺
美光团队成员成立了一个新的员工资源小组 (ERG)，它将 AAPI 社区的成员及其盟友聚集在一起，以提高人们对我们在 5 月份讨论的问题（例如刻板印象和无意识偏见）的认识，并在美光内部和外部解决这些问题。此 ERG 将成为美光第十个以共同身份或经历为中心的小组。美光 2021 财年的六项 DEI 承诺包括加强我们的包容性文化，倡导种族和 LGBTQ+ 平等。每项 DEI 承诺均由一名高管负责和推动。我们将继续创建一个鼓励讨论，进而惠及所有人的工作场所。