美光今日发布了第六次可持续发展年度报告，该报告是衡量我们环境、社会与治理计划进展的一杆标尺。我们不断深入与利益相关者的互动，使我们创造的技术能够真正改变人们使用信息的方式，进而丰富全人类的生活。也许更重要的是，这一报告将成为我们迈向可持续发展前沿地位的路线图。
在面临困境时，某些公司可能会将“可持续发展”排在其他优先事项之后。但美光不会这样做，我们的员工和团队成员也不会。我们的可持续发展报告恰好名为“快速前进”，表明我们通过践行美光价值观以及对社区、员工和环境的承诺来积极应对困难。
2020 年，美光采取了多项措施，旨在实现我们设定的环境目标。我们通过博客讨论了可持续发展对我们如此重要的原因，以及我们去年 7 月迄今为止取得的进展。基于之前的成就，我们针对能源、排放、水和废弃物设定了长期、短期和特定运营目标。我们的目标补充了去年年底发布的“多元、平等和包容”报告中设定的长远目标。该报告是另一个重要里程碑。
除了完整的可持续发展报告外，美光还发布了一份进展摘要，其中介绍了我们在环境、社会和治理计划方面的重大成就。我们诚邀您阅读这两份文件，以深入了解这些成就：
以下为此报告的部分亮点。
创新为先
得益于全体成员的积极参与，美光取得了非凡成就。
在过去一年中，我们在策略和运营之中更深入地整合考虑了战略性环境和社会因素。美光通过创新成功应对了 2020 年的动荡和挑战。
我们通过合作重新调整了跨部门计划，加大了对团队成员及其家人和居住地的支持，包括投入 3,500 万美元帮助受疫情影响的社区和人们。我们的人力资源部门更名为“关怀员工”组织，更好地反映出其所提供的不断改进的服务，包括为团队成员增设心理健康服务。面对复杂多变的疫情形势，各工厂主动调整环境、健康和安全规程，以满足各个社区不断变化的需求。
突飞猛进
面对紧迫的疫情以及各种社会正义相关事件，美光需要加快实施可持续发展计划，以响应不断变化的团队成员需求和全球问题。许多关键议题亟需获得我们的关注，包括美国及世界各地的气候变化、新冠疫情安全、“多元、平等和包容”以及社会正义问题。我们秉承坚韧执着的精神，坦然面对这些问题，以前所未有的速度评估和执行计划。
可持续发展报告强调了用于加速组织间计划和协作、促进积极成果的几种方式：
- 美光员工敬业度调查得分为 76％，创下历史新高
- 九个员工资源小组的成员人数增加了 84%
- 团队成员的慈善捐款增加了 400％
持之以恒
得益于此前通过各种项目、目标和计划奠定的坚实基础，我们成功适应了 2020 年的新挑战。尤为值得一提的是我们的新目标，这是美光前所未有的环保承诺。我们早在去年便已开始进行许多研究和调查工作，致力于为新的限时基准收集信息。即便已经拓展了可持续发展愿景，并且整合了疫情应对方案，美光仍在不断推进这些宏伟的长远目标。（请参见下方图表，查看各个目标的详细信息。）
美光首次入选道琼斯可持续发展指数，这意味着美光对可持续发展计划的持续付出获得了认可。
展望未来
新的可持续发展报告中详细介绍了美光取得的长足进步，这些进步值得我们庆祝。美光已经取得了很大的进展。但是，在我们继续迈向可持续发展前沿地位的过程中，仍有许多工作要做。这些工作的基准并不是我们在 2020 年取得的成就，甚至也不是我们与技术领域或更多其他领域的前沿厂商进行比较的标准。
我们必须到未来去寻找答案。我们如何帮助遏制未来几十年里全球变暖的趋势？ 对美光而言，支持团队成员并在社会正义方面发挥主导作用意味着什么？ 我们又如何应对某一地区的问题，然后将学到的经验教训应用到全球所有美光工厂之中？
这是一项有关领导力的艰巨任务，也是我们正在做的工作。我们终将实现目标。2020 年的成就已证明，凭借美光“丰富全人类生活”的愿景，凭借团队成员的精诚合作、创新为先和坚韧执着，一切皆有可能。
