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    DEI

    员工资源小组：创造美好回忆

    美光相信，包容性的文化能够推动我们锐意创新。为此我们致力于营造人人皆可获得重视和尊重的职场文化。员工资源小组 (ERG) 是美光打造包容性文化的基石。ERG 成员不仅能够制造优质内存，还为所有团队成员创造了美好回忆。

    “美光的 ERG 成员促进了公司的包容性，他们是能力非凡的大使、盟友，是人人平等理念的践行者。”

    Fran Dillard
    全球文化、员工和人才招聘副总裁

    Fran Dillard 的头像

    ERG 相关数据

    ERG 成员人数较 2021 财年增加的百分比

    ERG 成员人数较 2022 财年增加 9%

    加入 ERG 的团队成员占比

    47% 的团队成员加入了 ERG

    全球 ERG 分会数量

    全球已有 92 个 ERG 分会

    ERG 和 DEI 计划影响的团队成员人数

    10,000 名团队成员受到 ERG 和 DEI 计划的影响

    25+：美光 CEO 每年参与全球各地 ERG 活动的次数

    90,000 小时：小组成员有资格带薪参与 ERG 活动的总时长

    2023 财年美光基金会通过“ERG 捐赠挑战”向 ERG 选定的慈善机构捐赠的善款总额

    500,000 美元：美光基金会资助 ERG 选定慈善机构的总额

    为自己自豪

    美光致力于通过员工主导的 ERG 向团队成员提供职业和个人成长的机会。ERG 为志同道合的个人及其盟友提供了一个社区，让他们能够在这里宣传并发展壮大所属社群。我们鼓励团队成员加入感兴趣的 ERG。

    亚太裔网络

    提高团队成员对亚裔美国人和太平洋岛民独特体验的认识。

    一位女士在办公室里阅读备忘录

    黑人员工网络

    通过社区成员之间的联系和交流，促进黑人员工的个人和职业成长。

    团队成员互相交流

    能人之士

    支持有形和无形残障团队成员，帮助他们获得成功。

    一位正在遛狗的男士

    美光拉美裔人才

    促进拉美裔人才的领导力发展和相互交流。

    两位工作中的女性

    美光青年领袖会

    年轻专业人才社区，旨在提升他们的积极性和敬业度。

    两位微笑的女士

    美光女性领导力网络

    促进女性的个人和职业发展，加速推动性别平等。

    站在阳光下的 ERG 成员

    Mosaic

    促进可见度、文化敏感度、相互沟通和职业流动性。

    一位坐着的男士双手交叉在胸前；两位戴着头巾的女性看起来非常开心

    PRIDE+Allies

    支持来自 LGBTQ+ 社区的团队成员，为他们营造一个舒适的环境。

    PRIDE+Allies

    美光终身任职与资深员工组织

    分享经验，提升美光的文化和价值观。

    一位男士和一位头发花白的女士交谈

    退伍军人员工资源小组

    支持现役和退伍军人，为他们进入职场提供帮助。

    退伍军人员工资源小组

    尊重和认可

    美光目前拥有 10 个 ERG，它们在全球各地成立了 92 个分会，为来自不同部门的团队成员提供了互相交流的社区。每个 ERG 同样欢迎其他社区的团队成员和其盟友加入。这些 ERG 的成员齐心协力，帮助所有美光团队成员了解和认同他们的独特之处，并在工作场所和居住的社区大力宣传各自的社群。

    与我们一起创造美好回忆

    美光以推动全球包容性为使命，并为此深感自豪。 我们需要您的帮助，您的独特天赋能够​​帮助我们制造业界前沿的内存和存储解决方案。欢迎加入我们，一起创造美好回忆！

    加入我们
    手插在口袋里的两个人，旁边有“美光拉美裔人才”字样