ESG

全球文化、员工和人才招聘

我们的积淀。我们的创新。我们的员工。这是造就美光的三大支柱。在为所有人创造机会的同时,我们也致力于充分发挥员工潜力,帮助员工取得卓越成就。

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美光科技 ERG 成员

是什么造就了美光?

全球文化、员工和人才招聘副总裁 Fran Dillard 分享了美光包容文化的要点,包括我们的员工资源小组 (ERG)。团队成员以及团队主管分享了让美光在 DEI 方面脱颖而出的原因。

美光科技 ERG 领导者

我们的员工资源小组

员工资源小组是公司包容文化的基石,激发我们创新,并激励团队成员充分发挥潜力。

一群各种肤色的人围坐在一台笔记本电脑旁有说有笑。

我们的全球包容性承诺

美光引领时代的全球包容性承诺为所有人提供了机会,让每个人都能突破平凡,取得卓越成就。

承诺一:代表人数

增加通过非传统途径和从弱势群体中招聘员工的人数

承诺二:薪酬公平

推动平等薪酬和包容性福利。

承诺三:倡导与包容

倡导并加强我们的包容文化。

承诺四:投资

与多元化金融机构合作开展现金管理。

承诺五:供应商多元化

增加多元化供应商代表数量和支出。

April Arnzen

“加强包容文化的核心是营造归属感和建立社区。这里的社区指的是一个安全的空间,每个人在其中都可以感受到重视和尊重,并能获得支持。我们的员工资源小组是一个强大的平台,可帮助我们在工作场所和社区中宣传。”

April Arnzen
执行副总裁、首席人力资源官兼美光基金会主席

美光的愿景、使命和价值观

愿景

通过改变世界使用信息的方式丰富全人类生活

使命

成为全球内存及存储解决方案领导者

价值观

关怀员工、创新为先、坚韧不拔、精诚合作、客户导向。

更多资源

1. *由于四舍五入,百分比总和可能不等于 100。