员工资源小组 | Micron Technology Inc.

Fran Dillard 的头像

“美光的 ERG 成员促进了公司的包容性，他们是能力非凡的大使、盟友，是人人平等理念的践行者。”

Fran Dillard
全球文化、员工和人才招聘副总裁

ERG 相关数据

ERG 成员人数较 2022 财年增加 9%

ERG 成员人数较 2021 财年增加的百分比

47% 的团队成员加入了 ERG

加入 ERG 的团队成员占比

全球已有 92 个 ERG 分会

全球 ERG 分会数量

10,000 名团队成员受到 ERG 和 DEI 计划的影响

ERG 和 DEI 计划影响的团队成员人数

90,000 小时：小组成员有资格带薪参与 ERG 活动的总时长

25+：美光 CEO 每年参与全球各地 ERG 活动的次数

500,000 美元：美光基金会资助 ERG 选定慈善机构的总额

2023 财年美光基金会通过“ERG 捐赠挑战”向 ERG 选定的慈善机构捐赠的善款总额

为自己自豪

美光致力于通过员工主导的 ERG 向团队成员提供职业和个人成长的机会。ERG 为志同道合的个人及其盟友提供了一个社区，让他们能够在这里宣传并发展壮大所属社群。我们鼓励团队成员加入感兴趣的 ERG。

一位女士在办公室里阅读备忘录

亚太裔网络

提高团队成员对亚裔美国人和太平洋岛民独特体验的认识。

团队成员互相交流

黑人员工网络

通过社区成员之间的联系和交流，促进黑人员工的个人和职业成长。

一位正在遛狗的男士

能人之士

支持有形和无形残障团队成员，帮助他们获得成功。

两位工作中的女性

美光拉美裔人才

促进拉美裔人才的领导力发展和相互交流。

两位微笑的女士

美光青年领袖会

年轻专业人才社区，旨在提升他们的积极性和敬业度。

站在阳光下的 ERG 成员

美光女性领导力网络

促进女性的个人和职业发展，加速推动性别平等。

一位坐着的男士双手交叉在胸前；两位戴着头巾的女性看起来非常开心

Mosaic

促进可见度、文化敏感度、相互沟通和职业流动性。

PRIDE+Allies

PRIDE+Allies

支持来自 LGBTQ+ 社区的团队成员，为他们营造一个舒适的环境。

一位男士和一位头发花白的女士交谈

美光终身任职与资深员工组织

分享经验，提升美光的文化和价值观。

退伍军人员工资源小组

退伍军人员工资源小组

支持现役和退伍军人，为他们进入职场提供帮助。

尊重和认可

美光目前拥有 10 个 ERG，它们在全球各地成立了 92 个分会，为来自不同部门的团队成员提供了互相交流的社区。每个 ERG 同样欢迎其他社区的团队成员和其盟友加入。这些 ERG 的成员齐心协力，帮助所有美光团队成员了解和认同他们的独特之处，并在工作场所和居住的社区大力宣传各自的社群。

与我们一起创造美好回忆

美光以推动全球包容性为使命，并为此深感自豪。我们需要您的帮助，您的独特天赋能够帮助我们制造业界前沿的内存和存储解决方案。欢迎加入我们，一起创造美好回忆！

手插在口袋里的两个人，旁边有“美光拉美裔人才”字样