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纽约

资料单:美光正在打造未来劳动力,纽约州、美国乃至全人类将从中获益

2022 年 10 月 27 日

要确保美国半导体制造业的领导地位及其在未来取得成功,关键在于打造和培养未来劳动力。有鉴于此,美光与纽约州经济发展厅 (ESD) 基于双方的共同价值观携手建立了社区投资框架,双方将这些价值观视为确保纽约州中部劳动力拥有高级技能的优先事项,以满足保持前沿半导体制造所需。

美光很荣幸能与纽约州州长 Kathy Hochul 一起签署社区投资框架,启动这一承诺。该框架包括设立具有历史意义的 5 亿美元绿色芯片社区投资基金,专注于在项目期间支持纽约州中部的社区和劳动力发展。美光将通过该基金投资 2.5 亿美元,用于支持劳动力发展、教育、社区资产和组织以及经济适用房。预计还将投资 2.5 亿美元,其中 1 亿美元来自纽约州,1.5 亿美元来自当地、其他州和美国国内的合作伙伴。

根据该框架,ESD 将与美光合作成立社区咨询委员会并向其征求意见。委员会的初始成员为 11 名多元化的利益相关者,包括社区成员以及来自地方政府、社区组织、慈善组织、教育机构、信仰组织、部落组织、退伍军人组织和商界的代表。委员会将帮助美光和 ESD 确定基金投资的社区优先事项和潜在领域,确保所投入的资金能够解决社区的需求。

打造未来劳动力

美国需要大量接受过半导体行业职业培训的劳动力。解决这一需求将同时需要传统和非传统的劳动力发展途径。未来将需要具备不同技能的优秀工程师和技术人员来管理和操作先进的洁净室设施,以及开发先进的工程解决方案。美光致力于寻找行之有效的创造性劳动力发展解决方案,为扩大劳动力队伍助力,同时让任何人(特别是代表性不足和农村社区的个人)都有机会从事这些职业。为满足这一需求,美光将:

  • 与奥内达加县共同投资 1,000 万美元,用于在奥内达加社区学院 (OCC) 建造和配备一间洁净室以及支持该校技术课程的开发,其中美光将在 10 年内投资 500 万美元。这项投资将让学生有机会接触先进的制造方法和设备,帮助他们为在美光的先进制造工厂内担任技术员和工程职位做好准备。
  • 与锡拉丘兹大学 (Syracuse University) D’Aniello 退伍军人和军人家庭研究所 (IVMF) 合作,支持退伍军人发展相关技能,以从事高级制造岗位以及满足向美光和其他行业角色过渡所需。美光希望 20 年内在该地区聘用超过 1,500 名退伍军人。
  • 设立美光实习生计划,帮助学生为进入半导体行业担任工程师、研究员和其他重要的全职岗位做好准备。实习生招聘将优先面向退伍军人和来自传统上代表性不足社区的学生。为启动这一计划,美光从锡拉丘兹退伍军人社区选择了 Savion Pollard 作为美光聘用的首位实习生。

美光与当地工会签署了《项目劳资协议》(Project Labor Agreement),为确保整个项目的劳资合作和稳定确立了框架。该协议为促进项目劳动力多元化提供了机会,具体包括:

  • 与军人招聘、评估和退伍军人就业中心 (Center for Military Recruitment, Assessment and Veterans Employment) 及该中心的“从战盔到安全帽”(Helmets to Hardhats) 计划合作,包括建立数据库,记录对参与项目工作感兴趣的退伍军人以及学徒和就业机会。
  • 要求承包商每在项目上投入一个小时,就要向“人才输送”(Pathways to Apprenticeship) 计划捐赠一美分,促进提高少数族裔和女性在项目劳动力中的代表性。

此外,美光还将利用其投资,帮助社会和经济弱势群体从这一前所未有的机会中获益。为此,美光将努力确保在其符合条件的建设支出和持续运营支出中,分别将 30% 和 20% 的支出授予这些社区所有的公司,并在这一过程中优先考虑获得纽约州认证的少数族裔/女性所有商业企业和伤残退伍军人所有企业。美光将鼓励施工承包商和分包商使用 Syracuse Build(“人才输送”计划的一部分)作为第一来源模型,以确定来自弱势群体的招聘候选人。

投资全民 STEM 教育

在从 K-12 到高等教育以及培训计划中引入 STEM 教育,对建立技能型人才管道和满足美国劳动力需求至关重要。美光期待投资于当地教育计划,让资源匮乏的年轻人有机会从事 STEM 职业,从而打造更加多元化和更具包容性的科技产业。

美光将在 10 年内,为该地区的第一所合作型 STEAM 学校以及其他与 STEM 相关的 K-12 教育计划投资 1,000 万美元。锡拉丘兹 STEAM 学校是一项包容性的区域人才发展计划,也是教育和培养纽约州中部劳动力不可或缺的一部分。在新兴技术和艺术方面,这所新的地区性学校将为具有不同社会经济、种族和地理背景的学生提供前所未有的机会,减少他们未来从事 STEM 职业的障碍。美光希望这项投资能成为催化剂,促进该地区未来的私人开发与合作。

此外,美光还将:

  • 与锡拉丘兹大学合作,支持打造全新的多元化师资队伍,他们的研究和教学将通过美光的“未来教授奖学金计划”(Future Professors Fellowship Program) 培养未来劳动力。该计划将重点关注锡拉丘兹大学的量子和芯片集群,力求提高这些领域的前沿研究能力。为实现这一目标,该计划提出了一系列举措,包括引入一流师资力量、建设前沿研究实验室设施、支持体验式学习以及吸引大量处于学习生涯不同阶段的各类学生学习工程和科学。
  • 扩大与克拉克森 (Clarkson)、伦斯勒理工学院 (Rensselaer Polytechnic Institute)、康奈尔 (Cornell) 等地区性大学的战略伙伴关系。强大的东北大学网络将加强公司与罗彻斯特理工学院 (Rochester Institute of Technology) 的现有伙伴关系,并进一步提高学生群体在整个工程和科学人才管道中的代表性。这些计划将进一步保障教育机会平等,提高留校率,并培养所有学生(特别是来自弱势群体和农村地区的学生)从事有所作为和有所成就的工程职业。

与当地社区合作

美光将继续通过慈善事业和志愿服务,为美光团队成员生活和工作所在的社区投资和提供资源。美光将对纽约州中部的基督教青年会 (YMCA) 进行 50 万美元的初始投资,为服务不足的社区创造更多获得高质量儿童保育和早教的机会。美光将继续与 YMCA 和其他组织合作,共同确定未来的投资机会,以便为儿童和家庭赋能,以及为所有人建立一个公平包容的社区。

美光将发起一项金额为 50 万美元的科技博物馆(Museum of Science & Technology,简称 MOST)赞助,包括:

  • 开设一项长期 MOST 展览,让学生和他们的家人能通过亲身体验了解半导体及其在纽约州中部的常见应用,以及了解美光的历史。
  • 在仲冬假期和春假期间举办 MOST 科学营,学生可以免费参加。
  • 提供 STEM 系列教育和设计挑战,鼓励不断学习。

此外,美光计划与该地区的科技生态系统合作,并斥资 1,000 万美元作为风险投资,用于支持和吸引新企业入驻纽约州中部。

美光将每季度举办一次公开见面会,为克莱、锡拉丘兹和奥内达加县的社区成员提供公开透明的机会,让他们能就美光可以如何满足社区需求直接提出反馈。对诸如美光等创新型公司乃至整个社会而言,与社区持续进行建设性互动至关重要。

美光的其他承诺

在社区投资框架之外,美光将继续评估其在支持纽约州中部地区培养下一代人才、加快为服务不足社区提供经济机会、支持该地区基础设施建设以及建立多元化劳动力储备方面采取的行动。

这些其他承诺包括:

  • 在专业研究学院 (College of Professional Studies) 建立锡拉丘兹大学未来就绪劳动力创新联盟 (Future-Ready Workforce Innovation Consortium)。美光将联合纽约州中部地区商界、工会、社区学院以及纽约州和其他地区的其他四年制大学,与锡拉丘兹大学合作实施多层面、包容性的办法来发展劳动力、提升技能和留住专业人才。该劳动力创新联盟将为技能培训、学术计划和合作计划打造生态系统,支持美光践行自己的劳动力和人才发展战略。
  • 随着公司在该地区发展壮大,评估利用社区和少数族裔经营的金融机构的机会。这包括向服务于纽约州中部的少数族裔存款机构 (MDI) 存入 1,000 万美元。
  • 与纽约州合作,通过委托研究了解锡拉丘兹地区将面临的具体和特有障碍,确定支持改善基础设施、住房机会以及社会和金融包容性的政策。该研究的发现成果将为美光作为社区长期合作伙伴所能利用的短期机会和长期战略奠定基础。
  • 为纽约州中部的年轻人引入芯片夏令营,这是美光面向初高中学生推出的一项重要的免费 STEM 教育计划。芯片夏令营提供与半导体制造和工程岗位相关的实践活动,可为服务不足社区和农村社区的学生搭建起通往 STEM 职业生涯的桥梁。这些实践活动由美光团队成员与当地大学的工程专业学生共同教授,旨在培养学生对 STEM 课程的兴趣并为他们提供参与机会。每周,将有 70 至 100 名学生通过芯片夏令营了解到半导体的制造过程,以及 STEM 技能在美光工作岗位上的具体应用。